Kleines ABC des Arbeitsrechts - rechtliche Grundbegriffe verstehen
Arbeit und Beruf: Politik/Wirtschaft für berufliche Schulen
- Typ:
- Unterrichtseinheit
- Umfang:
- 18 Seiten (0,7 MB)
- Verlag:
- RAABE
- Auflage:
- (2014)
- Fächer:
- Sowi/Politik
- Schulform:
- Berufsschule
Arbeitszeiten, Urlaubstage und Kündigungsgründe – im Arbeitsrecht geht es im Prinzip um spannende Fragen. Gleichzeitig verfügen die wenigsten Berufsanfänger über solides rechtliches Grundwissen. Das liegt sicherlich auch an der abschreckenden Sprache, in der Gesetzestexte und Verträge verfasst sind. In der Regel beschäftigt man sich nicht freiwillig mit dieser Materie, die zudem in den wenigsten Bundesländern zum Schulstoff gehört. Hier sind die Grundbegriffe einfach und verständlich erklärt. Mithilfe der Arbeitsblätter in diesem Kurzbeitrag gewinnen Ihre Schüler einen Überblick über die wichtigsten Gesetze. Außerdem erfahren sie mehr darüber, was ein Arbeitsvertrag prinzipiell regelt. Zum Abschluss gibt es einen einfachen Wissenstest und ein Glossar.
- Dauer: 1 bis 2 Stunden
- Inhalt:
- Fachbegriffe
- wichtige Gesetze im Arbeitsrecht
- Ausbildungsvertrag
- Verträge und ihre Kündigung
- Rechte und Pflichten von Auszubildenden, Arbeitgebern und Arbeitnehmern
- Arbeitsschutzgesetze
Ob bezahlt oder unbezahlt, ob in der Schule, am Arbeitsplatz oder zu Hause – wir sind ständig mit Arbeit beschäftigt. Berufsschülerinnen und -schüler, die sich für eine duale Ausbildung entschieden haben, begegnen dabei einer Reihe von gesetzlichen Regelungen und Formulierungen, die ihnen zunächst unverständlich sind. Beim Arbeitsrecht ist es – ähnlich wie bei anderen Rechtsgebieten auch – so, dass man sich zunächst mit der Begrifflichkeit und den wichtigsten gesetzlichen Grundlagen vertraut machen muss. Diese verschiedenen Gesetzestexte sind letztlich auch nur von Menschen zu dem Zweck geschaffen worden, das Zusammenleben zu gestalten. Im Kern geht es beim Arbeitsrecht um die Gestaltung der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie um den Schutz der Arbeitnehmer vor menschenunwürdigen oder gesundheitsgefährdenden Arbeitsbedingungen.