Bei der Beschäftigung mit arbeitsrechtlichen Fragen geht es um wichtige Punkte, die das alltägliche Arbeitsleben bestimmen: „Wie ist das mit der Arbeit am Sonntag oder an Feiertagen?“ oder „Kann der Chef Überstunden verlangen?“ – diesen Fragen begegnen viele während ihrer Ausbildung. Die Jugendlichen sollen erkennen, dass es wichtig ist, seine Rechte zu kennen, um sie einfordern zu können. Grundsätzlich dienen arbeitsrechtliche Regelungen dazu, langfristig gesundheitliche Schäden und die damit verbundenen volkswirtschaftlichen Folgekosten zu vermeiden.

Der Schwerpunkt des Beitrags liegt auf dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Die einzelnen Paragrafen des ArbZG sind ebenso wie beispielsweise das Berufsbildungsgesetz, das Kündigungsschutzgesetz etc. im Internet unter der unten angegebenen Adresse zu finden und im PDF-Format ausdruckbar.

Inhalt:

• Überblick über die wichtigsten Regelungen im Arbeitszeitgesetz
• Umgang mit Gesetzestexten
• gesetzliche Regelungen zum Thema „Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden“
• Bedeutung von Abmahnungen
• Übungen an Fallbeispielen
• Jugendarbeitsschutzgesetz
• Arbeitsschutz für Arbeitnehmer ab 18 Jahren.

Materialübersicht:

• Traumjob mit Überstunden – aus dem Alltag einer Auszubildenden
• Ausbildung, Überstunden, Pausen – was zählt als Arbeitszeit?
• Geregelte Zeiten für Auszubildende – das Wichtigste auf einen Blick
• Überstunden in der Ausbildung – geht das überhaupt?
• Darf der Chef das verlangen? – Zwei Fallbeispiele
• Unzufrieden mit den Arbeitszeiten – zwei weitere Fälle
• Zu viele Überstunden während der Ausbildung – was tun?

Lernkontrolle:

• M 8 Mein gutes Recht – acht Fragen rund um Arbeitszeiten